通过社会责任方案实现沃尔玛 道德采购
促进供应方基础的良好转变
保证沃尔玛 道德采购承诺
成为有效发展社会及道德标准方案的先驱
保护公司名声及品牌
评估颜色代码
green 绿灯
- 无/轻微违规
- 2年内复审
yellow 黄灯
- 中风险违规
- 1年内复审
orange 橙灯
- 高风险违规
- 180天内复审
- 第四橙:
2年内累计到4个橙灯的工厂将被列入红灯—冻结状态，为期一年。
red 红灯
- 非常严重违规——童工、强迫/监狱劳工、体罚、潜在生命危险的工作条件、非法转运
- 不再合作
orange – age 橙灯—年龄
- 发现1到2个童工
- 工厂应在30天内改善此违规
red ratings 红灯
• red – failed红灯—未通过
（见前文）
• red – access denied 红灯—拒绝进入
–突击审核中
–无论工厂处于什么状况，其管理层都必须允许沃尔玛 验厂 审核员进入厂区来进一步确认工厂是否不能接受审核
–如果此审核未能重新安排:
• 供应商将被建议取消当前订单
• 在工厂重新审核通过前不能接受新的订单
• red – disapproved 红灯—冻结
–自最近一次审核日期起两年内得到总共4次橙灯审核结果
–连续或累计4次橙灯
• 取消所有订单
• 只接受已发运的产品
• 自最近一次审核日期起算1年内不能再接新订单
注意：在工厂获2～3个橙灯后，供应商可能会决定不再下单至此工厂
分包商工厂及披露
•如果分包商工厂正在生产下列产品，将被要求接受道德标准审核
- 成品——产品发生了实质性的转化
- 带沃尔玛 商标标志的零件
• 供应商有责任告知所有生产沃尔玛 商品的分包商
• 如果沃尔玛 发现为其生产商品的工厂使用未经有效es审核的分包工厂进行生产，则此工厂将自动得到橙色审核结果
沃尔玛 验厂 审核关注点
• 工资福利符合性
- 法律规定的最低工资，加班工资，明晰的工资体系
• 工时
- 工厂应该努力达到每周不超过60小时工作时间的标准
- 7天休1天
• 招聘
- 无/不规范的招聘程序/不完善的员工档案
对沃尔玛 供应商的要求——更富前瞻性！
• 与工厂合作更具前瞻性
- 在工厂达到2/3个橙灯以前
• 改善违规项，或
• 计划转移生产
- 告知您的工厂不让审核员进入工厂审核的严重性
- 借用es团队的帮助
