1、工厂内最年轻的从业人员为几岁？
2、是否有提供学龄期童的工作实践培训教育?
3、有没有适用于不满18岁的从业人员的限制规则？
4、本工厂为了确认从业人员年龄，采取了什么样的方法？
5、本工厂内，全从业人员，是否基于自由意识在工作？
6、在这个设施内，有没有犯人，或者是部队及其他政府机关指定的人在此工作？
7、从业人员在完成自己的交替工作任务后能不能自由回家？
8、保安守卫的配置，是不是仅仅只为了达到安全确认的目的？
9、从业人员是以什么样的形式被采用的？
10、从业人员如果有违反行为，或者成绩差的情况，是如何处罚的？
11、根据年龄，种族，民族，宗教，性别，性的嗜好，政治意见到出身国，对雇用有没有限制？
12、雇佣方对受过训练的从业人员（即⇒现场员工）的最低支付工资是多少？对没有受过训练的从业人员？
13、从业人员的工资是以什么样的方式来进行支付的？（现金/支票/自动转帐/其他）
14、工资额度是以什么样的方式来进行计算的？（时薪/按安产量/日薪/其他）
15、劳动时间有没有用时间卡的方式留下记录？
16、给从业人员是以什么样的频率来发工资的？（时薪/周薪/月薪/其他）
17、有没有在从业人员的工资中扣除的内容？
18、有没有向公司借钱的从业人员？
19、工厂内，为从业人员提供怎么样的津紧贴，福利？在后面举到的事项中，将有的内容圈出来。
20、福利与津贴等有没有计算在最低工资中？
21、对从业人员提供的奖励制度有哪些？
22、劳动人员的培训期间有支付工资吗？
23、对规定时间外的劳动有支付工资吗？
24、连续劳动日最多为几天？
25、工厂的作业时间从几点到几点？
26、工厂的作业班次为一天几次转班制？
27、规定时间外的劳动的工资是怎么计算的？（例：平时1.5陪，节假日2倍等）
28、一周内每个劳动人员的规定外劳动时间平均为几小时？
29、支付普通工资的一天的劳动时间最大为几小时？
30、一周内，从业人员被要求的的最大工作时间为多少小时？
31、从业人员在一天中有没有吃饭的时间？
32、从业人员在一天中有没有休息的时间？
如果有的话，一天的休息次数和每次休息的时间各为多少？
33、从业人员有没有将工作带回家做的？
对于将工作带回家做的情况，工钱是以怎么样的形式计算的？
34、工厂内有没有准备用于应急处理的预备用品？
35、工厂内有没有受过医疗训练的职工？
36、有没有实行安全教育或研修课程？(例如:急救措施) ※没有宜摊的建筑物便可
37、工厂内有没有设置灭火器或者自动洒水系统？
38、2层以上的建筑物有没有设置火灾避难装置？
39、从业人员有没有可以免费使用的防护器具？
40、从业人员能不能无限制地喝水？*有限制，取消资格
41、工厂内能够使用的厕所有多少？男女各多少？
42、有没有换气或者照明系统？
43、每处工序的交接班是否有监督人员?
a)每处的交接班有几位监督人员?
44、允许从业人员组成联合会之类的事情吗？
45、是否有提供员工住宿?
46、建筑物有几栋？住在宿舍里的从业人员有几人？
47、每间寝室的平均从业人员为几人？
48、寝室内的每个从业人员的可用面积为大概多少平方？
49、寝室是不是按照性别来区分的？
50、有没有给每个从业人员提供自己的床垫或者睡觉的空间？
51、关于火灾或者其他紧急时的避难指示，有没有在各个寝室用从业人员的母语形式张贴出来？
52、工厂内是不是所有的寝室都有放置灭火器？
53、有没有进行消防训练。
54、2层楼以上的建筑物有没有设置灭火避难装置？
55、在宿舍或者和宿舍接近的建筑物内有没有保管可燃物？
56、从业人员用的厕所数量为多少？分男女厕所
57、有没有食堂和洗衣设施？
58、有没有要求从业人员支付以下费用？各为多少钱？
59、有没有限制人进出宿舍？*如果强行限制，取消资格。
60、对从业人员有没有制定关门时间？
61、从业人员能够自由出入宿舍吗？
62、关于环境方面，工厂是做怎样的努力？（比如：废弃物处理、空气的净化、危险物处理等。）
63、工厂的生产工序中，有没有委托外部进行加工的东西？
64、有没有将工作委托给个人，家庭或者劳动集团的？
